役員会の承認を得るまで約8ヶ月にわたり情熱を注いでくださった担当のSさまとEさま。打ち合わせを重ねる中で見えてきたのは、数値的な問い合わせ増加よりも「社員一人ひとりがこの会社で輝いて働いていると実感できるサイトにしたい」という明確な想いでした。

当時は、ご自身の仕事を社外やグループ内に説明するツールがなく、もやもやを抱えておられました。「障がいを持つ方とそうでない方の心の垣根を越えていきたい」という小山社長の言葉通り、社内には家族のように温かな空気感が満ちていました。そのリアルな空気感と働く姿をそのまま届けることが、本プロジェクトの中心となるコンセプトとなっていきました。