株式会社ニュートラルワークス n-works.link/recruit
Credit
Director : Mariko Nishizawa
Designer / Engineer：Mineo Okuda
同業のお客様からのお声がけ
湘南・茅ヶ崎を拠点に、数多くの実績を持つデジタルマーケティングカンパニーである株式会社ニュートラルワークス様（以下、ニュートラルワークス様）。Web戦略立案、Webサイト制作、Webマーケティングと、Web上で成果を獲得し、お客様のビジネスを成功に導くための一貫したサービスを提供されています。
ある日のこと、SNSを通じてご代表の三木様から弊社のCTOへ「自社の採用サイトを是非つくって欲しい」とのご相談をいただきました。以前より同じくWeb制作をおこなう会社として、少しお繋がりはあったものの、制作のご相談をいただいたのはもちろん初めてのこと。まずは現状を伺うところから、制作がスタートしました。
採用の課題
まずはオンラインでお話しを伺い、浮かんできた課題は以下のようなものでした。
・採用サイトがなく応募の受け皿がない
・応募者数を増やしたい
・求める人材と応募者にギャップがある
・湘南のイメージと働く環境にギャップがある
・自社の採用サイト制作に社内のリソースを中々割けない
採用強化を目指す中で一番大きな課題となったことは、企業側と応募者のミスマッチが起こっているということでした。湘南の企業であることを打ち出しているものの、一般的に湘南と聞くと「ビーチ」「サーフィン」「自由」など穏やかなイメージがあり、そういったイメージのみを強く持っていると、実際の働く環境との間にギャップが生じてしまうようでした。
都会の中心ではなく、自然体でいられる湘南だからこそ生まれるクリエイティビティを活かし「湘南をスタートアップの聖地に」というビジョンを掲げるニュートラルワークス様。湘南の企業であることは今後も打ち出していきたいものの、お仕事である以上、穏やかな面ばかりでないのは当然のこと。今回の採用サイトでは、「自由さ」と「プロフェッショナルであること」の両面を打ち出し、企業と応募者のギャップを減らすこと、そうすることで求める人材の採用数を増やすことを目標としました。
働き方も、生き方も。
そんな課題と目標のもと制作した採用サイト。湘南だからこそ、自由度が高いからこそ、働き方も生き方も、そしてお客様に対しても、それぞれ自分のベストな答えを導ける会社であることを表現しました。
サイト内には「WORK」と「LIFE」の切り替えボタンを設置し、オンとオフを切り替えるようなデザインに。こちらを切り替えることで、TOPページの写真も、仕事の様子とオフの様子に切り替えることができます。それぞれがプロフェッショナルな人材であるからこそ、働き方も生き方も、どちらも充実させることを目指していけるニュートラルワークス様らしさを表現しました。
また、スタッフインタビューや対談、ギャラリーなど、更新コンテンツも多々設置。普段からデジタルマーケティングをされているニュートラルワークス様だからこそ、社内で更新していただけるコンテンツを多々設けることに。働く環境のこと、人のことなど、発信を続けていただくことで、よりニュートラルワークス様の中を知っていただけたらと思います。
さいごに
今回のサイト制作は、同業のお客様との制作ということもあり、たくさんの学びのある制作期間となりました。普段あまり知る機会のない同業の方の制作の進め方やお仕事のされ方、それぞれの違いを知ることができ、ニュートラルワークス様との制作に携わらせていただいたことは、私にとってとても貴重な経験となりました。
制作にあたり、ご代表の三木様やCMOの石田様はじめ、お忙しい中何度もお打ち合わせにご参加くださったり、原稿や写真など多岐にわたるご調整をいただいたディレクターの大川様、太田様。スタッフの皆さま。誠にありがとうございました。そして何より、弊社にお声がけをいただきましたこと、心より御礼申し上げます。
今後も、スタッフインタビューや対談の更新をはじめとする社内の発信や、採用活動にご活用いただけましたら幸いに思います。働き方も生き方も、ベストな答えを求め続けることができるニュートラルワークス様の魅力が、多くの求職者の方に届きますことを心から願っています。